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Former la relève
L'industrie de la métallurgie est préoccupée par la nécessité d'assurer la relève au sein des entreprises de première transformation. D'ici les cinq prochaines années, des milliers de travailleurs de l'industrie métallurgique prendront leur retraite et devront être remplacés. Non seulement les besoins de main-d'oeuvre se font-ils impérieux, la pertinence de combler les postes par des travailleurs formés et qualifiés fait de plus en plus consensus dans le milieu comme condition de succès pour les entreprises qui embauchent.
Cap sur la métallurgie
Les chemins qui conduisent à la métallurgie, il y en a plusieurs, que ce soit le boulevard menant à l'université, la voie rapide du collégial ou le trajet express d'une formation au secondaire. Hommes, femmes, jeunes et moins jeunes, tous peuvent s'inscrire à l'un des nombreux programmes disponibles offrant des perspectives d'emplois payants et stimulants. Les principaux diplômes reconnus par l'industrie métallurgique sont :

Niveau secondaire :

  • DEP (diplôme d'études professionnelles) - Formation de 600 à 1800 heures
  • AFP (attestation de formation professionnelle) - Formation de 725 à 900 heures
  • ASP (attestation de spécialisation professionnelle) - Formation de 330 à 900 heures
Pour un aperçu des principales formations de niveau secondaire et leur durée, visitez la section Formation - secondaire. Visitez aussi la section Prérequis.

Niveau collégial:

  • DEC (diplôme d'études collégiales)
  • AEC (attestation d'études collégiales)
Pour un aperçu des principales formations de niveau collégial et leur durée, visitez la section Formation - collégial. Visitez aussi la section Prérequis.

Niveau universitaire:

  • BAC (diplôme d'études collégiales)
  • Maîtrise
Pour un aperçu des principales formations de niveau universitaire et leur durée, visitez la section Formation - universitaire. Visitez aussi la section Prérequis.

Dans certaines régions, des programmes de formation professionnelle et technique en lien avec la métallurgie sont offerts selon le modèle alternance travail-études, une formule novatrice qui permet à l'élève de combiner des séquences à l'école et des séquences en milieu de travail. Ces programmes d'études mènent à l'obtention d'un diplôme de niveau secondaire ou collégial.

Des métiers et des carrières
Ces formations mènent à des postes des plus diversifiés allant de l'opérateur de machines à l'ingénieur en métallurgie. Les perspectives d'emploi sont particulièrement favorables pour certains métiers, par exemple :
  • Opérateurs en métallurgie (DEP)
  • Mécanicien industriel (DEP)
  • Tuyauteur (DEP)
  • Soudeur (DEP)
  • Électricien (DEP-DEC)
  • Outilleur (DEP)
  • Technicien en métallurgie (DEC)
  • Technicien en procédés chimiques (DEC)
Pour en savoir plus sur les métiers et professions ainsi que sur les perspectives d'emploi, consultez la section Industrie/main-d'oeuvre.
La formation des travailleurs en entreprises
La formation continue assure le développement et l'adaptation des compétences afin d'exercer efficacement un métier selon la réalité de chaque entreprise. La formation peut être d'ordre général (par exemple, santé et sécurité au travail) ou de nature très spécifique. Certaines entreprises du secteur métallurgique comptent sur des équipes permanentes de formateurs pour répondre aux besoins spécifiques de leurs effectifs. Plusieurs établissements d'enseignement offrent aux travailleurs et aux entreprises des programmes de formation en lien avec différentes professions du secteur métallurgique. Ces cours sont dispensés dans les établissements d'enseignement ou parfois à l'extérieur, dans les régions fortement industrialisées.

Pour en savoir plus sur les cours et programmes de formation continue, consultez le site Inforoute FPT à la section service aux entreprises ou visitez les sites des différents établissements d'enseignement du Québec. Cliquez ici pour accéder à la liste de tous les établissements de niveau secondaire, collégial et universitaires.

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