Étant donné le départ massif à la retraite de plusieurs employés prévu jusqu'en 2009, notre industrie offre des perspectives d'avenir extraordinaires aux jeunes. Entre 2300 et 2 600 postes seront à combler au cours des prochaines années et il ne fait aucun doute que la métallurgie est un choix gagnant pour une relève qualifiée. Pour réussir à se tailler une place de choix, la formation est évidemment la clé du succès et les nombreuses formations offertes au Québec répondent aux besoins de nos entreprises.
Les catégories d'emplois qui offriront les meilleures perspectives professionnelles seront au niveau du personnel de production (opérateurs, manoeuvres traitement des métaux et métallurgie, conducteurs de grues, d'équipements lourds, etc.) et du personnel d'entretien (mécaniciens, électriciens, tuyauteurs, etc.). C'est donc dire qu'une bonne formation et une attitude ouverte sur progrès sont des ingrédients essentiels à la recette de notre succès!
Dans la série de figures sur la distribution selon l'âge qui suivent, la courbe représente la répartition selon l'âge de l'ensemble des professions au Québec. On peut ainsi comparer la situation des sous-secteurs et des groupes de professions à cette courbe. Il est à noter que cette courbe représente la distribution selon l'âge d'une population active en phase de vieillissement.
