Nouvelles en formation - Collaborations multisectorielles
Dans un contexte où les besoins en compétences évoluent rapidement, le CSMO-Métallurgie s’implique activement dans le développement de projets de formation structurants, en collaboration avec d’autres comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO).
Ces initiatives visent à proposer des formations adaptées aux réalités du terrain, en misant sur le partage d’expertises et la complémentarité des secteurs manufacturiers.
Formation - Perfectionnement en maintenance industrielle
Projet piloté par le CSMO Caoutchouc
Ce projet de formation vise à soutenir les entreprises manufacturières dans le développement et le renforcement des compétences liées à la maintenance industrielle, un enjeu clé pour assurer la performance, la fiabilité et la pérennité des opérations.
La formation a notamment pour objectifs de :
renforcer les connaissances et les compétences en maintenance industrielle;
outiller les participants pour mieux prévenir les arrêts et les bris d’équipements;
améliorer la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des opérations;
favoriser l’adoption de bonnes pratiques adaptées aux réalités du milieu industriel.
Développée en collaboration avec plusieurs partenaires sectoriels, cette initiative s’adresse aux entreprises souhaitant structurer ou bonifier leurs pratiques de maintenance, en lien direct avec leurs besoins opérationnels.
Tous les détails sur la formation Perfectionnement en maintenance industrielle
Formation - Formateurs du futur
Projet piloté par Coeffiscience
Ce projet de formation vise à soutenir les organisations dans le développement de leurs capacités internes de transfert de connaissances et de compétences, en outillant les personnes appelées à jouer un rôle de formateur ou de formatrice en entreprise.
La formation a notamment pour objectifs de :
structurer et améliorer le transfert des savoirs et de l’expertise terrain;
développer les compétences pédagogiques des formateurs internes;
renforcer la qualité, la cohérence et l’efficacité des formations offertes en milieu de travail;
soutenir la pérennité des compétences au sein des organisations.
Développée en collaboration avec différents partenaires sectoriels, cette formation répond à un besoin largement partagé dans les milieux industriels, où l’expertise interne constitue un levier essentiel pour le développement des compétences.