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Les communiqués et nouvelles du comité sectoriel.
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Les communiqués et nouvelles du comité sectoriel.
Le 8 octobre 2026, à l’Hôtel Mortagne, se tiendra une nouvelle édition des États généraux de la métallurgie, un rendez-vous stratégique pour l’avenir de l’industrie.
L’industrie de la métallurgie québécoise, qui se retrouve aujourd’hui dans la ligne de mire de la guerre commerciale avec les États-Unis, doit impérativement se transformer pour consolider (…)
Dans un contexte où les besoins en compétences évoluent rapidement, le CSMO-Métallurgie s’implique activement dans le développement de projets de formation structurants, en collaboration avec d’autres comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO).
Dans le cadre de la campagne Pas de métal, pas de…, le volet « filles, sciences et industrie » franchit une nouvelle étape de rayonnement avec la publication d’un cahier spécial dans La Presse, consacré au leadership féminin en métallurgie et en fabrication métallique industrielle.
Le volet « filles, sciences et industrie » de la campagne de sensibilisation Pas de métal, pas de… vise à faire découvrir l’univers fascinant des métaux à travers trois grands axes : pédagogique, terrain et web. Ensemble, ils forment une campagne complète pour éveiller la curiosité, encourager la découverte et valoriser la place des femmes dans les métiers et les carrières de la métallurgie.
Le volet « filles, sciences et industrie » de la campagne de sensibilisation Pas de métal, pas de… vise à faire découvrir l’univers fascinant des métaux à travers trois grands axes : pédagogique, terrain et web. Ensemble, ils forment une campagne complète pour éveiller la curiosité, encourager la découverte et valoriser la place des femmes dans les métiers et les carrières de la métallurgie.
Le volet « filles, sciences et industrie » de la campagne de sensibilisation Pas de métal, pas de… vise à faire découvrir l’univers fascinant des métaux à travers trois grands axes : pédagogique, terrain et web. Ensemble, ils forment une campagne complète pour éveiller la curiosité, encourager la découverte et valoriser la place des femmes dans les métiers et les carrières de la métallurgie.
Alors que les impacts de la guerre tarifaire avec les États-Unis commencent à se faire sentir des deux côtés de la frontière, l’industrie métallurgique québécoise se mobilise dans un appel à la solidarité.
Venez échanger avec Rafael Jacob, spécialiste reconnu de la politique américaine, lors de sa conférence le 14 octobre prochain. Cette activité est offerte dans le cadre du Colloque Métaux & Polymères qui se tiendra au Centre des congrès de Trois-Rivières.
La transition numérique bouleverse les façons de produire, d’organiser, de recruter, de former et de mobiliser. Dans les PME du secteur manufacturier, ce virage technologique s'accompagne de défis concrets : mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle (IA), intégration de systèmes SIRH, gestion du changement, adaptation des compétences… autant d’enjeux qui placent les gestionnaires RH au cœur de la transformation.
Présentation du rapport (Michaud & Bernier, 2025) qui dresse le portrait détaillé de la représentation des femmes dans l’industrie métallurgique, identifie les obstacles à leur inclusion et propose dix recommandations concrètes pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans le secteur.
Une journée de réflexion et de dialogue social réunissant près d’une centaine de représentants de l’industrie de la métallurgie du Saguenay et de la Côte-Nord, de représentants syndicaux et du milieu de la formation se déroule ce mercredi 28 mai au Cégep de Jonquière.
Le gouvernement du Québec a présenté aujourd’hui son budget 2025-2026. Plusieurs annonces auront un impact sur les entreprises métallurgiques, mais aussi sur les travailleuses et travailleurs du secteur. Entre soutien à l’investissement, mesures de formation et accompagnement de la transition industrielle, voici les faits saillants pour notre industrie.
Aujourd’hui, cette campagne avant-gardiste symbolisée par son minibus métallique part à la conquête de jeunes talents féminins en Montérégie pour intégrer ces secteurs clés. Cette initiative insuffle un nouveau souffle aux québécois, en attirant de jeunes talents féminins prêtes à relever les défis de demain.