Cercle de partage : développement des compétences des gestionnaires

Description

• Un cercle de partage entre gestionnaires, animé par Humania, permettant d’échanger sur les pratiques concrètes, les défis rencontrés en entreprise et les pistes de solution adaptées à leur réalité.

• Le comité sectoriel administre la paperasse.

• Financement : 50% des dépenses

• Remboursement salarial : 25$/h

• Durée : 27h (9 séances de 3h)

• Formateur : Humania

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Liste des cours

• 9 séances de formation différentes adaptées aux réalités des entreprises.

• Les thèmes sont déterminés par les gestionnaires.

• Sujets potentiels :

  • Gestion du changement en contexte numérique

  • Introduction aux technologies RH (SIRH, outils collaboratifs, etc.)

  • Stratégies de gestion durable des talents

  • Développement de politiques EDI efficaces

  • Prévention des biais et promotion de l’inclusion

  • Communication interne en période de transformation

  • Leadership et mobilisation des équipes

  • Indicateurs RH et tableaux de bord

  • Plan d’action RH en contexte de pénurie de main-d’œuvre

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Entreprises participantes (maj - 2025-05-02)

• 3M Céramiques

• Alfiniti

• Bibby Ste-Croix

• Elkem Métal

• Fusium

• Mitchell Aerospace

• Prysmian

• Scepter Saguenay

AEC - Entretien des systèmes électriques en métallurgie

Dans les médias

• Retour à l’école chez ArcelorMittal (Syndicat des Métallos, 15 septembre 2025)

Description

• Formation en alternance travail-études rémunérée menant au métier d’électrotechniciens et l’obtention de l’attestation d’études collégiales en Entretien des systèmes électriques en métallurgie.

• Le comité sectoriel administre la paperasse.

• Financement : 100% des dépenses

• Remboursement salarial : 25$/h

• Durée : 975h

• Formateur : Cégep de Valleyfield

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Liste des cours

• Analyse de circuits électriques (90 h)

• Automatismes industriels I (75 h)

• Automatismes industriels II (60 h)

• Système de positionnement et de robotique (75 h)

• Procédés industriels (90 h)

• Réseaux industriels (60 h)

• Système de supervision (60 h)

• Installation de systèmes électriques (75 h)

• Entretien préventif des systèmes électriques (60 h)

• Réparation de systèmes d’entrainement (45 h)

• Réparation d’éléments terminaux (45 h)

• Étalonnage d’instruments d’analyse industrielle (75 h)

• Dépannage de systèmes automatisés (75 h)

• Stage d’intégration (90 h)

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Entreprises participantes (maj - 2024-02-18)

• Arcelormittal Produits longs Canada