Un cercle de partage entre gestionnaires, animé par Humania, permettant d’échanger sur les pratiques concrètes, les défis rencontrés en entreprise et les pistes de solution adaptées à leur réalité.

Formation en alternance travail-études rémunérée menant au métier d’électrotechniciens et l’obtention de l’attestation d’études collégiales en Entretien des systèmes électriques en métallurgie.

Formation en alternance travail-études rémunérée menant au métier de fondeur offert par le Service aux entreprises des Rives-du-Saguenay.

Formation rémunérée de courte durée portant sur la conception de formation en entreprise, la formation des adultes, les nouvelles technologies, les techniques de communication, de préparation et d’animation par MNP.

Programme de francisation de vos travailleurs et travailleuses financée à 100% par votre Centre de services scolaires de la région.

Formation rémunérée de courte durée portant sur la radiographie numérique par le Centre de métallurgie du Québec (CMQ).

Formation rémunérée de courte durée portant sur la maintenance de précision, l’installation et l’entretien des roulements par le Centre de production automatisée (CPA).

Formation en alternance travail-études rémunérée menant au métier d’opératrice d’équipements de production.

Formation rémunérée de courte durée portant sur l’implantation d’une cellule de travail robotisé par le Centre de métallurgie du Québec (CMQ).