Le caractère urgent de rétention de la main-d’œuvre qui s’est imposé au secteur en raison de la pandémie s’est traduit en une forte mobilisation de ce dernier afin de favoriser le maintien des liens d’emploi, et ce, plus spécifiquement par la formation. Le CSMO-M, par le biais de ces comités de gestion prévisionnelle de main-d’œuvre, s’est entretenu avec les entreprises du secteur afin d’identifier leurs besoins en ce temps de crise et évaluer la possibilité de développer des projets pour soutenir la formation des travailleurs.euses.

La première rencontre du comité de gestion prévisionnelle de main-d’œuvre (GPMO) pour la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean s’est tenue mercredi dernier à Saguenay. Pour l’occasion, la majorité des entreprises du secteur de la transformation primaire du métal de la région se sont déplacées pour discuter de leurs enjeux concernant la main-d’œuvre.

Annoncé officieusement le 12 décembre 2019 dans le cadre du conseil d’administration du CSMO-M, le financement du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale permettra le développement d’une nouvelle attestation d’études collégiales en électronique industrielle adaptée aux entreprises métallurgiques.

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la métallurgie du Québec (CSMO-M) a le plaisir d’annoncer la nomination de Gilbert Grenon à titre de coordonnateur, du comité de gestion prévisionnelle de main-d’œuvre pour la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de la Côte-Nord.