Encadré par la politique d’intervention sectorielle du gouvernement du Québec, le CSMO-M est un organisme de concertation paritaire et de représentation à but non lucratif qui œuvre principalement à arrimer les offres de formation de la main-d’œuvre aux besoins concrets de l’industrie par la recherche et le développement d’outils visant la formation, l’adaptation, l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre du secteur métallurgique.

Relevant de la Commission des partenaires du marché du travail, le CSMO-M informe des enjeux sectoriels, travaille à la sensibilisation du public sur les besoins de main-d’œuvre et développe des programmes de formation continue, financés par le MTESS, dans le but de consolider et d’accroître les compétences.

Pour réaliser son mandat, le CSMO travaille en collaboration avec les diverses organisations partenaires du secteur, Service-Québec, le ministère de l’économie et de l’innovation, les institutions de formations du réseau du ministère de l’éducation et tout autre ministère ou organisations pertinentes.

Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont des organismes autonomes formellement reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.